为充分发挥党员先锋模范作用，乌翠区结合党史学习教育，扎实开展“在职党员进社区”活动，通过筑牢阵地、按需服务、纪实管理等措施，确保在职党员“下得去”“用得上”“干得好”，持续提升群众的幸福感和获得感。

    党旗引领，设立党员“集结站”。乌翠区深化拓展为民服务、综合治理、文明创建、信访维稳、社区党建“五面红旗”社区争创工作，着力把社区党群服务中心打造成为城市基层治理的“主阵地”，让党旗在基层治理一线高高飘扬；广泛调动全区机关企事业单位在职党员积极参与，在全县16个社区设立党员“集结站”，组建20支红色先锋服务队。社区党组织负责统一管理，利用QQ群、微信群等，建立联系、发布任务、集结动员、组织活动，构建“思想上统一、组织上统管、目标上统领、行动上统抓”工作推进机制。

    按需服务，划分党员“志愿岗”。乌翠区坚持社区所需与党员所长相结合，深入基层摸排群众诉求、征集群众意见，科学划分助残助老、民事调解、环境治理、文明引导等8类志愿岗位，综合考虑到报到党员性格特点、职业特征、技能特长等因素，把党员精准匹配到工作岗位。把社区作为大网格单元、居民小区作为小网格单元，精细划分，打造“精准高效服务圈”，推广“居民点单、社区下单、党员接单”服务模式，组织红色先锋服务队下网格、进楼栋、访居民、摸需求、优服务。今年以来，累计提供主题服务、菜单服务、定点服务、网络服务等各类服务300余次，受益群众1000余人，有效实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，切实推动党史学习教育成果转化为服务群众的生动实践。

    纪实管理，实行党员“积分制”。探索实施党员志愿服务“积分制”管理，建立党员志愿服务证，社区党组织负责对报到党员的表现纪实管理、全程跟踪，根据志愿服务开展情况、群众满意情况，进行公开评议、量化赋分。建立健全党员表现反馈机制，将党员积分作为年度考核、评先评优重要参考，定期向报到党员所在单位党组织、组织关系所在党支部反馈党员到社区开展志愿服务情况和积分获得情况，共同抓好“双重管理”，推动志愿服务由“软任务”变为“硬指标”，有效督促在职党员施展才能、发挥作用。 （姜晓琳 伊春日报）